JAKARTA – RSM Indonesia, kantor akuntan masyarakat dan juga ahli konsultasi mengumumkan capaiannya berhadapan dengan perolehan Sertifikasi Great Place To Work 2024 setelahnya sebelumnya meraih sertifikasi yang mana identik tahun lalu. Sertifikasi ini kembali mengukuhkan RSM Indonesia sebagai tempat kerja yang berjanji menciptakan lingkungan kerja yang mana positif lalu inklusif.
Sertifikasi ini diberikan berdasarkan umpan balik dari karyawan kami melalui survei yang tersebut menilai berbagai aspek budaya kerja, termasuk kepercayaan, inovasi, nilai-nilai perusahaan, serta kesejahteraan karyawan. Dalam survei yang digunakan melibatkan seluruh staf RSM Indonesia, sebanyak 78% karyawan menyatakan bahwa mereka merasa diterima dengan baik sejak hari pertama bekerja. Hasil ini menyoroti pendekatan RSM Indonesia yang tersebut menempatkan kualitas hubungan kerja juga inklusi sebagai prioritas utama pada strategi industri mereka.
“Kami sangat bangga menerima sertifikasi Great Place to Work,” kata Chief Executive Partner RSM Indonesia Amir Abadi Jusuf, pada keterangan resminya, disitir Hari Senin (9/9/2024).
Baca Juga: Ubaya Juara I Anugerah Kampus Unggulan LLDIKTI VII, Rektor: Kami Kepercayaan Beri Solusi dengan Inovasi
Dia menyatakan penghargaan ini adalah bukti dedikasi kami untuk merancang budaya kerja yang tersebut menghargai setiap individu juga memacu kolaborasi juga inovasi. Kami berterima kasih untuk seluruh karyawan kami yang telah dilakukan berkontribusi di menciptakan lingkungan kerja yang luar biasa ini.
Great Place To Work merupakan lembaga global yang digunakan telah dilakukan berdiri lebih lanjut dari tiga dekade dengan kantor pusat di dalam Amerika Serikat, berfokus pada riset juga penilaian budaya juga lingkungan kerja di tempat perusahaan-perusahaan di tempat seluruh dunia. Sertifikasi ini diberikan setelahnya evaluasi menyeluruh terhadap persepsi karyawan mengenai manajemen, rekan kerja, dan juga pekerjaan dan juga tempat kerja.
Baca Juga: Dedikasi dr. Ayu Widyaningrum Dibalas Penghargaan, Bukti Pengakuan di area Bumi Kecantikan
Amir menegaskan bahwa sebagai bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan employee experience, RSM Indonesia telah terjadi mengimplementasikan berbagai inisiatif, termasuk kegiatan pengembangan karir, sekolah berkelanjutan, kemudian kegiatan pasukan yang tersebut menguatkan hubungan antar karyawan.
“Kami berikrar untuk terus menciptakan ruang kerja dimana setiap karyawan merasa dihargai dan juga didorong untuk berinovasi. Ini adalah adalah bagian dari strategi jangka panjang kami untuk peningkatan yang berkelanjutan,” tutup Amir.
