Ibukota – Perusahaan penyedia Informan Daya Individu (SDM) terbesar di tingkat global Adecco S.A. resmi hadir di dalam Indonesia, untuk mengakibatkan standar kelas planet pada mengatasi permasalahan ketenagakerjaan.
Lebih dari 120 pemimpin bisnis, pakar industri, juga perwakilan perusahaan lokal lalu multinasional berkumpul juga mengeksplorasi bagaimana Adecco dapat berkontribusi membentuk masa depan tenaga kerja di dalam Indonesia.
Country Director Adecco Nusantara Justin Tan di pernyataan resmi pada Jakarta, Sabtu, memahami bahwa lanskap rekrutmen pada Indonesia sangat kompetitif, dengan penampilan pemain besar seperti Michael Page, Robert Walters, WeNetwork, serta PERSOLKELLY.
Namun, pihaknya mempercayai Adecco miliki keunggulan yang digunakan unik, dengan jaringan global yang tersebut kuat dan juga keahlian lokal di menawarkan solusi Human Resources (HR) berbasis data kemudian teknologi terkini.
"Hal yang mana terpenting, seluruh penasehat rekrutmen kami adalah profesional berpengalaman pada industrinya masing-masing. Mereka menghadirkan wawasan terbaik dari sektor, spesialisasi, dan juga fungsinya. Tujuan kami bukanlah sekadar bersaing, melainkan memimpin, berinovasi, lalu mendefinisikan ulang masa depan bumi kerja dalam Indonesia.” ujar Justin.
Pihaknya menawarkan solusi tenaga kerja fleksibel yang tersebut mencakup talent acquisition berbasis Artificial Intellegence (AI), pengelolaan tenaga kerja fleksibel, dan juga pengembangan keterampilan bagi profesional yang ingin beradaptasi dengan perkembangan industri.
"Menggabungkan skala global dan juga pengetahuan lokal, Adecco siap mencocokkan kandidat terbaik dengan beraneka peran ke kantor, industri, serta sektor jasa," ujar Justin.
Justin menjelaskan, beberapa layanan utama yang digunakan dihadirkan, diantaranya Permanent Recruitment & Executive Search yaitu menyediakan talenta terbaik untuk berubah-ubah lapangan usaha melalui pendekatan berbasis data.
Lalu, Temporary & Contract Stafing yaitu solusi tenaga kerja fleksibel yang mana memungkinkan industri beradaptasi dengan cepat.
Kemudian, Recruitment Process Outsourcing (RPO) yaitu pengelolaan rute rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisiensi maksimal, juga Outsourcing & Payrolling yaitu solusi administrasi tenaga kerja juga pengelolaan penggajian yang mana terintegrasi.
Sebagai informasi, pada waktu ini Adecco telah dilakukan beroperasi dalam 61 negara juga menangani berjumlah 3,8 jt penempatan tenaga kerja per tahun, dengan lebih banyak dari 750 ribu individu telah dilakukan mendapatkan pelatihan serta pengembangan keterampilan melalui beragam program.
Artikel ini disadur dari Adecco siap bawa standar global berikan solusi ketenagakerjaan RI
