JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan telah terjadi diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global di budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda di menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud positif serta inklusif, yang mana memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang digunakan kuat yang mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), serta Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang dimaksud diwujudkan pada tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting di mewujudkan misi menciptakan kebugaran yang mana lebih tinggi baik bagi penduduk juga masa depan yang dimaksud lebih tinggi cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta peluang mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang digunakan inklusif, di dalam mana karyawan merasa dihormati, dihargai, kemudian diberdayakan, yang tersebut kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami tiada akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi juga antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih berhadapan dengan semangat, komitmen, serta kerja sebanding kelompok yang dimaksud baik, yang mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan dan juga hidup pribadi. “Bagi sejumlah karyawan di dalam Takeda, pekerjaan mereka itu lebih tinggi dari sekadar tugas harian, di dalam mana kami memberikan harapan akan kebugaran yang dimaksud tambahan baik untuk pasien melalui penyediaan obat-obatan dan juga vaksin yang digunakan inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, dia adalah pahlawan untuk keluarga merek masing-masing. Itulah sebabnya, guna memperkuat karyawan memiliki keseimbangan waktu yang mana baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang dimaksud fleksibel, di tempat mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang digunakan sesuai sambil tetap saja berfokus pada tujuan yang dimaksud sudah ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting pada perjalanan PT Takeda Innovative Medicines pada menciptakan lingkungan kerja yang digunakan positif serta inklusif, di area mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai kemungkinan terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan lalu pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting di mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kondisi tubuh masyarakat, baik pada Indonesia maupun di dalam seluruh dunia.
